中国人寿财产保险股份有限公司是隶属中国人寿（保险）集团旗下的财险专业子公司。中国人寿财产保险股份有限公司江西省分公司2008年2月成立，目前机构遍布11个地市和81个县区，有各类员工1400余人。江西省分公司自开业以来，坚持以科学发展观为统领，充分依托中国人寿资源优势，有效整合分散个人业务、法人团体业务和客户服务体系，积极创新销售、产品、服务和盈利模式，着力打造具有中国人寿特色的一流财险公司。保费收入由开业当年的2.27亿元增长至2016年16.45亿元，保费规模稳居行业第4位；开业三年即实现承保、经营盈利，其中2011-2016年度连续六年获得总公司颁发的“规模效益双优奖”。2017年2月，江西省分公司耗资1.18亿元购置10层办公楼正式入驻南昌市朝阳新城。
一、招聘单位：中国人寿财产保险股份有限公司江西省分公司
二、招聘岗位：
（1）人力资源岗：
工作职责：负责本省范围内机构布局和人力资源人才队伍的总体规划建设，开展内设机构及岗位管理工作；定期开展人力资源需求盘点、统计及分析，拟定招聘计划，组织开展校园招聘、社会招聘活动；负责劳动合同管理、规范用工管理、员工关系管理、员工考勤休假管理、档案管理及人员信息系统管理等相关工作；负责公司教育培训活动的需求分析、整体规划、组织实施、效果评估等一系列工作，开展公司内部讲师队伍建设；建立知识管理制度，收集、整理并储存培训资源，建设并维护培训资源平台；协助拟定分公司人力资源管理相关制度文件，协助办理其他有关干部管理、薪酬福利、绩效考核、党组织建设等相关工作。
资格要求：
1、全日制本科及以上学历。
2、人力资源、财务、金融及相关专业。
3、具备较全面的人力资源管理、组织行为学与教育学等相关知识，熟悉国家相关劳动法律法规、政策，熟练运用Word、Excel、PowerPoint等常用办公软件。
4、具有良好的文字写作功底，具备较强的组织能力、沟通能力、逻辑思维能力和服务意识，踏实稳重，工作细心，责任心强。
（2）重客业务岗：
工作职责：细化总公司相关重客相关管理制度，、拟定辖区重客业务管理细则；结合区域特点，拟定辖区有针对性的重客管理、销售制度；开展分公司重点项目、标志性客户市场研究；拟定年度分公司重点客户业务拓展计划；组织协调开展辖区重点客户的竞标活动，并对最终结果及时分析、总结；负责分公司重点客户的日常沟通与联络，组织开展辖区标志性客户的攻关和维护；建立、健全分公司重点客户服务体系，督导辖区重点客户服务工作；全面落实总公司级保险项目的保险合同和协议；建立客户档案、指导客户服务工作；协助分支机构和业务团队拓展辖区重点客户业务，参与客户拜访、沟通活动和客户培训；参与分支机构和业务团队重点客户业务竞标工作；分公司辖区重点客户业务重大赔案的跟踪。
资格要求：
1、全日制本科及以上学历。
2、保险、金融、经济及相关专业。
3、精通非车险专业知识和竞标技能，具备丰富的非车险业务开拓、客户服务经验。
4、较强的沟通能力、协调能力，较强的团队合作意识，高度的责任感，对工作积极严谨，勇于承担压力。
三、工作地点：江西南昌
四、请有意向者将简历投至以下邮箱:
电话：0791-86650132
